A hír akkor is nagyszerű, ha döbbenetes, hogy a huszonegyedik század tizennyolcadik évéig kellett várni a bekövetkeztére.

Január elsejével hatályba lépett a törvény Izlandon, ami alapján mostantól törvénysértő lesz egy férfinak ugyanazért a munkáért többet fizetni, mint egy nőnek. Ezzel Izland elsőként ismerte el törvényileg az egyenlő bérek elvét.

A törvényt még áprilisban szavazta meg az izlandi parlament, amelynek minden második képviselője nő. A tervezetet a jobbközép kormány és az ellenzék is támogatta.

Az új szabályozás előírja, hogy a legalább 25 főt foglalkoztató vállatoknak és kormányzati ügynökségeknek rendelkezniük kell majd egy állami igazolással arról, hogy betartják az egyenlő bér-szabályokat. Azoknak, akik ettől eltérnek, büntetést kell fizetniük.

Izland már jó ideje élen jár a nemek közötti gazdasági egyenlőtlenségek visszaszorításában. A Világgazdasági Fórum toplistáján 2016-ban első helyen voltak, míg Magyarország a 101-en csúfoskodott.

Noha az országban eddig is létezett az irányelv, ami előírta az egyenlő bérek elvének betartatását, a jogszabály alkotói szerint mégsem volt elég gyors a javulás a férfi-női bérkülönbségek terén, ezért volt szükség az új intézkedésre, ami már ellenőrzési jogkörökkel és a büntetés lehetőségével is kiegészítette a rendszert.

Az izlandi kormány 2020-ig teljesen fel akarja számolni a nemek közötti bérkülönbséget.

A témával foglalkozó Al Jazeera cikke megjegyzi, hogy a nemek közti egyenlőség terén legjobban teljesítő öt ország Izland, Finnország, Norvégia, Svédország és (nagy meglepetés!) Ruanda. A sor másik végén Jemen kullog.

2017-ben 52 ország került a globális átlag alá – olyanok, mint Kína, Libéria vagy az Egyesült Arab Emírségek -, ezek között egyetlen EU-s ország szerepel.

Magyarország.